O ano de 2022 começou com novidade para os trabalhadores brasileiros: o novo reajuste do salário mínimo. A medida entrou em vigor em janeiro desse ano.
Entenda quem tem direito de receber e como você deve fazer esse reajuste aos seus colaboradores.
Novo salário mínimo teve mais de 10% de reajuste em nível nacional
O novo salário mínimo saltou de R$ 1.100 para R$ 1.210,44 em 2022, um reajuste de 10,04% comparado ao mínimo determinado por lei até o ano de 2021.
Por dia, o trabalhador brasileiro agora receberá R$ 40,40 e a R$ 5,51 por hora, desde o dia 1º de janeiro o novo salário mínimo está valendo.
Quando devo começar a pagar o reajuste do novo salário mínimo aos meus colaboradores?
Uma dúvida muito frequente entre os empresários é quando o novo salário mínimo deverá começar a ser pago aos colaboradores, e a resposta que a DMS Contabilidade tem para você é: depende…
Não existe uma data oficial para os colaboradores começarem a receber o reajuste, isso porque ele depende de um acordo que poderá ser feito entre o sindicato da categoria profissional, funcionários e o empregador e assim seja determinado um valor justo para o reajuste.
A abertura do processo para discutir qual será o reajuste do novo salário da categoria já pode ser iniciado e tem até o mês de junho para ser finalmente decidido.
Algumas empresas possuem colaboradores de diferentes categorias, por isso os processos podem ser abertos separadamente. Se esse é o seu caso, é importante ficar atento quando a atualização vai acontecer e qual será o percentual definido pelo sindicato.
Quem tem direito a receber o novo salário mínimo?
Todos os colaboradores contratados de acordo com regime da CLT podem receber o reajuste, com exceção daqueles que recebem o dobro do valor do teto da previdência, que atualmente está em R$ 6.433,57.
Novo salário mínimo tem valores diferentes em alguns estados
Vale lembrar que alguns estados possuem seus próprios reajustes de salário mínimo, como é o caso de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
No Rio Grande do Sul, o novo salário mínimo irá subir de R$ 1.305,46 para R$ 1.654,50.
No Paraná, o valor do piso vai variar entre R$ 1.617,00 e R$ 1.870,00 de acordo com a categoria profissional.
São Paulo e Santa Catarina terão o valor do reajuste definido em abril. Já o estado do Rio de Janeiro não informou se haverá reajustes do novo salário mínimo para esse ano.
Contribuição para previdência social também teve reajuste com o novo salário mínimo
Com o novo salário mínimo, o valor da contribuição para previdência social também teve reajuste, já que sua base de calcula gira em cima do salário.
Entenda como fica a partir de agora:
- Contribuintes individuais e facultativos (20%) – R$ 242,40
- Contribuintes individuais e facultativos (11%) – R$ 133,32
- Contribuintes facultativos baixa renda (5%) – R$ 60,60
- Microempreendedor individual MEI (5%) – R$ 60,60
O reajuste também é válido para aposentados e pensionistas do INSS que começaram a receber o benefício com o novo valor a partir de 24 de janeiro.
A DMS Contabilidade ajuda você com as dúvidas sobre o reajuste do novo salário mínimo
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